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Denn magda schafft mittels der Themenkarten einen neuen Rahmen für die Gespräche. Es macht beide Seiten zu Gestaltern des Dialogs und stärkt damit die Verantwortung für das Gespräch und die Ergebnisse. Die Mitarbeitenden erleben, wie Ihre Anliegen gleichermassen berücksichtigt werden. Die Reflexion und Fokussierung auf die Bedürfnisse bringt Tiefe in die Gespräch und das gegenseitige Verständnis wird gefördert.

Die Karten sind klar und die Handhabung von magda ist einfach. Die Mitarbeitenden kamen dadurch auch leicht mit magda zurecht. Sowohl Mitarbeitende als auch die Teamleitungen meldeten immer wieder zurück, dass sie die Gespräche als angenehmer erleben und es sehr schätzen, wie sie sich selbst mithilfe der Karten vorbereiten und das Gespräch gestalten können.

Ich freue mich, dass wir den Mitarbeitenden und dem Leitungsteam so ein praktisches Tool an die Hand geben können.  Ich sehe magda als eine hilfreiche Unterstützung an, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu schaffen."