Setzen Sie neue Massstäbe bei Mitarbeitendengesprächen mit magda®
magda® - für einen Dialog auf Augenhöhe
Mitarbeitendengespräche sind ein zentrales Führungsinstrument. Hier entscheidet sich, ob Erwartungen klar sind, Leistung sich entwickeln kann und Vertrauen wächst – oder ob Missverständnisse, Rückzug und Reibungsverluste entstehen.
Konzept und magda-Themenkarten
magda® ist ein praxiserprobtes Tool, das Mitarbeitendengespräche strukturiert, professionalisiert und konsequent auf Augenhöhe ausrichtet.
Auf Basis der Gewaltfreie Kommunikation übersetzt magda® die Haltung wertschätzender Kommunikation in einen klaren, anwendbaren Gesprächsrahmen für den Unternehmensalltag.
Der konkrete Nutzen für Ihre Organisation:
- praktische Unterstützung bei der Vorbereitung des Gesprächs
- Anregung zur Selbstreflexion
- Struktur im Gespräch
- Fokussierung auf das jeweilige Thema
- Unterstützung bei der Ergebnissicherung
Ein wesentliches Merkmal von magda ist Partizipation: Der Dialog wird nicht einseitig geführt, sondern mit den magda® -Themenkarten gemeinsam gestaltet. Mitarbeitende werden aktiv einbezogen, Perspektiven werden sichtbar gemacht und Verantwortung wird geteilt.
Das stärkt:
- Eigenverantwortung
- Motivation
- Transparenz
- Vertrauen in Führung
magda® sorgt damit nicht nur für bessere Gespräche, sondern für eine belastbare Feedback- und Führungskultur. Als strukturgebendes Instrument wirkt es präventiv gegen Eskalationen, reduziert Reibungsverluste und erhöht die Qualität der Zusammenarbeit.
Für Organisationen, die Kultur nicht dem Zufall überlassen wollen, ist magda® ein wirksames Steuerungsinstrument: klar, beteiligungsorientiert und unmittelbar umsetzbar.
magda - Dialog auf Augenhöhe
für Mitarbeitendengespräche, Peer-Feedback und Feedback im Team -
Bestellmöglichkeiten der magda-Themenkarten und Schulungen unter
Was sagen Nutzer*innen von magda?
Stimmen aus dem Führungskreis Spitex Region Willisau sowie Spitex Dulliken und Umgebung
"Ich habe lange gesucht. Endlich habe ich nun ein Konzept, das zu mir und unserer Organisation passt."
An den Karten hatte ich bereits bei der Vorbreitung grosse Freude und ich ging viel klarer in das Gespräch.
„Es war eine ganz neue Erfahrung: wir hatten durch die gemeinsame Fokusierung auf die Bedürfnisse ein viel tieferes Gespräch als sonst“.
„Die Gesprächsatmosphäre war ganz anders: Vertrauen und Wohlwollen waren für mich spürbar.“
„Schwierige Botschaften konnte ich vor dem Hintergrund der Bedürfniskarten viel leichter transportieren.“
Stimmen von Mitarbeitenden von Klasse4 Dental, Augsburg
"Mit magda hatte ich das beste MAG in meiner ganzen Laufbahn. Ich bin ganz anders vorbereitet in das Gespräch gegangen als sonst und erlebte das Gespräch gerade bei den schwierigen Punkten als sehr offen und vertrauensvoll. Das war eine ganz neue Erfahrung."
"Ein tolles Tool, das wir auf jeden Fall beibehalten! Wir führten die Gespräche früher mit den Fragebögen, was ich sehr zeitaufwendig fand. Mithilfe der Themenkarten konzentrieren wir uns nun auf das Wesentliche. Ich selbst gehe mit mehr Klarheit ins Gespräch und erlebte das auch bei meinen Mitarbeitenden. Ich schätzte vor allem die Qualität der Gespräche. Mehr Lebendigkeit, mehr Verbindung - und ein besserer Output. Mit dieser Erfahrung gehe ich nun auch wieder mit Freude und Energie an die Durchführung der Gespräche."
