Wirkungsvoll kommunizieren.
Kommunikation ist das entscheidende Werkzeug
mit dem Beziehungs- und Führungskultur im Unternehmen gestaltet wird.
- Wie werden Erwartungen geklärt und Spannungen angesprochen?
- Wie wird Feedback gegeben?
- Wie werden Konflikte gelöst?
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen unterschiedliche Perspektiven, Erwartungen, Spannungen und auch Konflikte. Entscheidend ist nicht, ob Konflikte auftreten – sondern wie bewusst und konstruktiv mit ihnen umgegangen wird.
Deshalb biete ich neben der Organisationsentwicklung eigenständige Trainingsformate an – für Führungskräfte und Mitarbeitende, die ihre Haltung, Gesprächs- und Konfliktkompetenz gezielt stärken möchten.
Wirkungsvoll kommunizieren – Konflikte lösen, Zusammenarbeit stärken
Basis- und Intensivausbildungen Gewaltfreie Kommunikation
Die Grundlage meiner Arbeit bildet das Modell der Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg. Dieses Modell vermittelt eine Haltung und Methodik, die Klarheit und Wertschätzung verbindet. Sie schafft einen strukturierten Rahmen für Feedback, anspruchsvolle Gespräche und den professionellen Umgang mit Konflikten.
In meinen Trainings und Formaten zur Gewaltfreien Kommunikation erleben Führungskräfte und Mitarbeitende, wie Dialog gelingt: klar in der Sache, respektvoll im Umgang und verbindlich in der Umsetzung.
Mehr Informationen und aktuelle Termine
Mitarbeitendengespräche und Feedback
Dialog auf Augenhöhe mit magda®.
Ein zentrales Element meiner Arbeit ist das von mir entwickelte Tool magda®, das einen Dialog auf Augenhöhe fördert. Es unterstützt die Beteiligten, Gespräche mit Mitarbeitenden und auch Feedbackgespräche innerhalb des Teams strukutiert, klar und zugleich wertschätzend zu führen. Ein Tool, das den Aufbau einer tragfähigen Feedbackkultur fördert und zugleich die Nutzer:innen darin schult, einen Dialog auf Augenhöhe zu führen.
magda® basiert ebenfalls auf den Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation und übersetzt diese in einen praxisnahen, strukturierten Gesprächsrahmen für den Unternehmensalltag. So entsteht Kommunikation, die Orientierung gibt, Vertrauen stärkt und präventiv Konflikten entgegenwirkt.
Ein wirkungsvolles Werkzeug für alle Kulturwandlerinnen und Kulturwandler.
Lassen Sie uns gemeinsam klären, wie wir die Kommunikations- und Konfliktkompetenz in Ihrem Unternehmen weiter stärken können.
Vereinbaren Sie jetzt einen unverbindlichen Termin für ein Erstgespräch.
